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乐爷的双S是一个具有警示意义的系统,用于惩罚那些偷懒或表现不佳的员工。他设计了一个令人难以忍受的环境,使得不合作的员工感到痛苦和不安。这种方法在某些情况下可能有效,但长期使用可能会导致员工士气低落、积极性减弱,并可能损害公司文化。